公开指南
赢博·体育,赢博（中国）
信息公开实施方案
为进一步规范赢博·体育,赢博（中国）（以下简称“公司”）信息公开工作，完善公司治理体系，主动接受社会监督，依据《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》（中发〔2015〕22 号）、国务院国资委《关于推进中央企业信息公开的指导意见》（国资发〔2016〕315 号）、《上海证券交易所股票上市规则》、集团公司《中国盐业集团有限公司信息公开管理办法及实施方案的通知》（中盐发〔2021〕7号）及公司《信息披露事务管理制度》等文件精神和国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本办法。
一、指导思想
全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会会议精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立新发展理念，积极融入新发展格局，以促进公司依法合规经营、提升公司治理水平为目标，以建立完善信息公开体制机制为重点，积极稳妥推进公司信息公开工作，努力打造适应市场化、现代化、国际化发展需要的法治央企、阳光央企。
二、公开原则
（一）坚持信息公开内容、方式、范围和程序依法合规；
（二）确保信息公开内容真实、准确、及时，不得有虚假记载、误导性陈述，或者重大遗漏；
（三）按照“谁公开谁负责”的原则，严格落实信息公开工作责任；
（四）公开内容中所有对公司股票价格可能产生重大影响的信息以及证券监管部门要求披露的信息，公开时间不得早于公司信息披露时间。
三、工作目标
到 2021 年 12 月 1 日前，公司信息公开制度体系、工作机制、信息载体基本健全，信息公开工作的制度化、标准化、信息化水平明显提升，自觉接受社会监督意识普遍增强，社会公众的知情权、监督权得到切实保障。
四、领导小组
组长：陈云泉 董事会秘书
成员：胡文忠 办公室主任
史首田 投资发展部部长
韩方鹏 企业管理部部长
王 庆 人力资源部（党委组织部）部长
宋大勇 财务资产部部长
王军武 法务审计部部长
孙卫荣 证券事务部（董事会办公室）部长
郭 帅 党群工作部（党委办公室）部长
公司信息公开领导小组办公室设在证券事务部（董事办公室），承担领导小组日常工作，领导小组办公室主任由证券事务部部长孙卫荣兼任。
法务审计部是公司信息公开工作的风险评估部门，负责对公司拟公开信息的合法合规性审核和法律风险研判，出具审核意见，并牵头制定重大风险防范、化解和回应预案。
企业管理部是公司信息公开工作的技术支撑部门，负责建立公司信息公开工作流程并在协同办公平台实施相应审批流程，并为公司信息公开工作提供所需的技术服务。
党群工作部负责在公司OA平台、公众号公布的公司基层生产及党群动态等不涉及重大事项的宣传新闻审核工作；企业管理部负责在公司官网公布的一般信息公开审核工作。
总部各相关职能部门是信息公开工作的经办部门，根据本部门职责负责对公司拟公开信息进行采集、整理、编制与报送，并确定信息公开渠道和载体对外发布信息。同时，做好信息公开相关文件、资料的档案管理。
五、信息公开内容
信息公开包括一般信息公开、重大信息公开和依申请公开信息。
（一）一般信息公开
总部各职能部室及分、子公司在从事生产经营活动过程中形成的涉及公众切身利益的企业信息，以及法律法规明确规定应当公开的主要通过公司网站、官微等途径发布的企业信息。包括但不限于：
1.工商登记等企业基本信息，包括公司简介，董事会成员、党委、经营班子任职情况，工商登记信息，公司组织架构等；
2. 公司治理基本信息，包括公司负责人薪酬情况、员工招聘、招投标信息等；
3.公司产品简介，主要包括行业资讯、产品标准信息、主营产品的文字介绍及图片等信息；
4. 公司文化建设，主要包括公司基层生产及党群动态等不涉及重大事项的宣传新闻；
5. 公司履行社会责任情况；
6.其他依照法律法规规定应当主动公开的信息。
（二）重大公开信息
尚未在证券监管部门指定媒体（指定报刊为《上海证券报》或《中国证券报》，指定网站为上海证券交易所网站（http://www.sse.com.cn）发布的所有对公司股票价格可能产生重大影响的信息以及证券监管部门要求披露的信息，包括但不限于：
1.公司财务数据、会计指标及产品成本、产销量等主要经营数据；
2.公司重大投资项目、重大股权收购或出售；
3.公司重大资产重组、减资、合并、分立、解散、申请破产及对外担保等重大事项决策；
4.公司董监高及经理层的聘任、解聘等重大人事任免；
5.公司的经营方针和经营范围发生重大变化；发生重大亏损或者重大损失；主要产能装置发生停产、限产及主营业务陷入停顿等重大经营信息；
6.签订重要合同、获得大额政府补贴等，可能对公司的资产、负债、权益和经营成果产生重要影响；
7.涉及公司的重大诉讼、仲裁及主要资产被查封、扣押、冻结或者被抵押、质押；
8. 公司涉嫌违法违规被有权机关调查，或者受到刑事处罚、重大行政处罚；公司董事、监事、高级管理人员涉嫌违法违纪被有权机关调查或者采取强制措施；
9.中国证监会和《上海证券交易所股票上市规则》规定的其他重大事件。
（三）依申请公开信息：
公民、法人或者其他组织根据自身生产、生活、科研等特殊需要，可以向公司申请获取相关可以公开的企业信息。
六、信息公开方式及流程
（一）一般信息公开：
1.公开方式
主要通过公司门户网站信息公开专栏、OA办公平台及公众号公开信息。同时，结合公司实际情况和信息特点，可通过新闻发布会、报刊、广播、电视、移动媒体等便于公众知晓的方式对属于主动公开范围内的企业信息进行公开。
2.公开流程
对于一般公开信息，在公司OA平台、公众号公布的公司基层生产及党群动态等不涉及重大事项的宣传新闻由党群工作部负责审核发布；在公司网站公布的公司基本信息由企业管理部负责审核发布。其他在公司外信息载体公布的信息除履行上述流程外，还需经证券事务部审核后对外公布。具体任务分工详见《公司信息公开事项清单》（附件 1）。具体操作流程如下：
（1）OA办公平台申请：责任部门在协同办公平台填写《公司拟公开信息表》→责任部门负责人审核→分管领导审核→法务审计部开展合法合规性及法律风险审核→信息公开平台对外发布。
（2）纸质版具体流程详见《公司拟公开信息审批表》（附件 2）。
（二）重大信息公开：
1.公开方式
（1）在指定媒体披露
公司依法披露的信息，由证券事务部将公告文稿及备查文件报送交易所、中国证监会内蒙古监管局，并置备于公司证券部门供社会公众查阅，同时在指定的媒体发布。公司信息披露指定报刊为《上海证券报》或《中国证券报》，指定网站为上海证券交易所网站（http://www.sse.com.cn）。
（2）公司网站及其它载体进行信息披露
公司应积极利用公司网站及其它载体进行信息披露。但发布信息的时间及内容不得先于上述指定媒体。
2.公开流程
（1）在指定媒体披露
提供信息经办人应填写《公司信息披露审批单》（附件3），具体流程如下：
①提供信息的部门负责人经与证券部门沟通后，认真核对相关信息资料，由分管经理签字确认后第一时间报送公司证券部门；
②公司证券事务部根据提供的相关资料编制信息披露公告；
③董事会秘书进行合规性审查；
④董事会、股东大会表决的议案需披露的由证券事务部根据相关规定予以披露；
⑤除第四项之外的由董事会秘书同意董事长知情。
（2）公司网站及其它载体进行信息披露
重大信息公开按监管规定在指定媒体发布后，在其他载体公开按一般信息公开规定流程执行。
（三）依申请公开信息：
1.公开方式
信息公开受理部门依据申请人提交材料实际情况确定信息公开载体。
2.公开流程。
（1）材料准备。申请人提出申请，填写《公司信息公开申请表》（附件4）。申请人应填写完整申请表中各项内容（含所需信息内容、所需信息用途等），确保填写内容真实有效，并提交有效身份证明材料。为提高申请受理效率，一张申请表只能申请一项信息，申请人应详细、准确地描述所需信息；为便于查询所需信息，信息公开受理部门可要求申请人提供所需信息的标题、发布时间、文号或者其他有助于确定信息载体的提示。
（2）递交申请。公民、法人或者其他组织申请获取公司信息应采用书面形式（包括数据电文形式），申请人可通过信函、传真、电子邮件等方式递交填写完整的申请表。通过信函方式递交申请的，需在信封左下角注明“中盐化工信息公开申请”字样；
通过电子邮件方式递交申请的，需在邮件主题中注明“中盐化工信息公开申请”字样。采用书面形式确有困难的，申请人可以口头提出，由公司信息公开工作领导小组办公室工作人员代为填写信息公开申请表。
（3）申请办理。公司收到信息公开申请后，对申请材料进行审查。对于申请表填写不符合依申请公开要求或未提供有效身份证明材料的申请，应当一次告知申请人不予公开信息原因或需要补正的全部内容。对于申请表填写完整且有关身份证明材料齐全的申请应当根据申请人选择的方式（电话或者电子邮件）作出相应受理确认，并正式登记办理收文。
七、工作要求
（一）加强组织领导。本方案印发后，相关单位要严格按照方案要求及《公司信息公开管理办法》规定，采取切实有效措施，形成工作合力，确保信息公开工作规范有序开展。
（二）规范日常管理。公司各单位要根据分工，及时维护和更新公开的内容；要对公开的信息进行保密审查和合法合规审查，确保信息公开及时、准确、安全。
各分、子公司要多措并举提高信息公开工作人员的专业素养，重点是政策把握能力、信息发布能力、解疑释惑能力、舆情研判能力和回应引导能力。
（三）推进载体建设。各单位要不断加强企业报刊、门户网站、两微一端等宣传阵地建设，增强技术保障，完善渠道功能，提升工作质量和水平。
（四）强化监督问责。信息公开工作领导小组办公室对各单位信息公开工作适时进行督导，对不履行主动公开义务或未按规定进行公开的，严肃批评，并公开通报；对弄虚作假、隐瞒实情、欺骗公众，造成严重社会影响的，责令纠正，消除负面影响，并依法追究相关单位和人员责任。
（五）强化保密审查。信息公开工作要坚持 “先审查后公开”，确保“一事一审”，严格履行保密审查审批程序，定期组织开展保密检查。