为进一步优化人才配置，强化技术人才队伍，为企业高质量发展提供坚实的人才支撑。5月29日，在公司人力资源部的牵头下，组织开展了制钠厂各车间7名机械技术人员竞聘内部6个岗位的考试。

        本次竞聘考试分为笔试与综合测评两部分，全方位考察竞聘者的专业能力和综合素质。笔试环节，考场内鸦雀无声，竞聘者们专注审题、认真作答，凭借扎实的专业理论功底和日常积累的知识化作工整的答案。综合测评阶段，相关测评者结合竞聘者们的解决问题能力、工作效率、工作态度、学习能力和员工职业操守等五个维度，对竞聘者们进行了客观的评价。制钠厂将结合此次竞聘的笔试和综合测评总成绩择优录取。

        此次竞聘秉持“公开、公平、公正”的原则，为企业内部技术人才提供展示能力与职业发展的平台，激发员工提升技能的积极性。今后，制钠厂将进一步完善人才选拔与培养机制，不断挖掘和培养内部人才，为公司建设世界一流化工企业提供人才与智力支持。